夥伴研習營下山了,
這表示,活動員培訓也要慢慢開始了,
這三天見了幾乎是全會的人,
味道很協調,喔,應該是說,太協調,
空出來的一個晚上的時間,
我突然想抓起自己緩慢進認識人本的過程,
回憶是不準確的,所以我很認真的找了以前的文章,
看一看發現很好玩,
以前說的,可能比現在講的精準,
(畢竟現在看的更多,有時候好難聚焦喔)
這是2005.8-2006.2的幾段,
也是剛認識人本的許多訝異,
透過回首,也可以「用心」想想怎麼來面對新活動員吧,
其實啊,看了舊時體悟的震撼與溫馨,
也有偷偷照顧自己的感覺,
而且我要說,關於這方面我真的很少紀錄哪。
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2005.6.23
下週又要下台中,約了之前劇團的夥伴一起出來吃吃飯,
一學期不見,發生了很多事情,
萍水相逢,可是曾經在一個空間內大家總是那麼用力闡述自己,
那些夢想,那種矛盾,那一份份的真摯的用力,
自己也摸不懂的東西,互相解析,然後沒有結論的會心一笑,
大家都很餓,期待可以變的狠厚,
真的是很有生命力的,意志力,還有愛,
像一起去看生命那一回,在大螢幕前面我們都要迷失了,
講著教育講著小孩子們,很多熱血暖暖的,
特定的人總可以填滿心裡某一部分的溫暖。
--
2005.6.28
[生命力]
星期三晚上,三皇三家,
跟之前人本劇團的夥伴吃飯,
好感動,喜歡那麼多的生命力,
說說去玩、聊聊與適時的放空,
說說正氣、小人與跳出來的自醒,
每個人都很滿,
要記得不可以忘記[想去玩玩]的另一種被制約,
還有學習的心態也很重要,
沒有絕對對的東西,
有人喜歡很有力量的,正向的,會使人發出光芒的,
有人喜歡更簡單而純粹的東西,在裡面自己醞釀的,
正因為每個人都是那麼的獨特,
好有生命力,
所以,喜歡你們,
也喜歡依偎著互相取暖呢!
宗翰說的好「leader有時候該是要是讓人成長,而不是專注於讓自己成長」
想讓自己變的更好,變的很有生命力,
同時也要去看見別人,畢竟每個人都好美,
提醒自己,儘量不要拒絕或是否定ANYTHING了。
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2005.8.3
花了一些時間去思考關於人本的東西,
我想這裡最吸引人的其實不是出梯或是教育,
也不是改革的奮鬥,而是人呢,
珍貴的是人,這裡太多笑著努力的人,
他們都發出光與熱,他們的生活都充滿可變性,
很容易可以對談的沒有拘束,或是年齡界線,
〈我還繼續是最小的,跟大1歲到大20歲的講了好多...〉
互相丟出一些東西,
像熱汽球一樣熱騰騰溫暖升空喔...
有一些與正氣相衝突的,慢慢看懂了,
解開了疑惑,反而比較可以融合,
我想人本還是算是一種教育的工具,
就像是一種很棒的教學原理,
讓人可以更清楚的面對自己和孩子,
透過啟發的方式,有明確的東西與他們相處,
給予思考的層面和機會,引導很重要,
自我成長,不給答案,不給承諾,
認真面對自己的無知,認真的思考和討論,
講話很軟,卻不可以模糊,
自己可以決定自己的事情,這反而使人得更自律了,
人本的方式,對於與孩子相處是很棒的,
細節還在慢慢看,慢慢地學,
技巧和方式都真的不容易,
有心是不夠的,沒有技巧忘記思考,
傷人還是可能發生,
而且自己也不由得傷了心呢,
可是追根究底的,
與自己相處,和世界相處還是要靠正氣喔,
打掃教室空檔,跟婉玲(大我10歲的大姊呢)
講了關於正氣
- Mar 25 Tue 2008 18:14
回想過去一下下
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